tháng 10/2005,chị b làm việc theo hợp đồng lao động không xá định thời hạn tại công ty cổ phần Hoa Hồng,trụ sở tại hà nội . công việc chị đảm nhận là kế toán.mức lương được trả là 1tr/tháng. ngày 2/3/2006,chị b nhận được quyết định bằng văn bản của giám đốc yêu cầu chị bàn giao công việc cho anh C cùng phòng để hôm sau nhận công việc mới là cán bộ khai thác khách hàng cho công ty tại thành phố hải phòng,thời hạn là 6 tháng.mức lương của chị không thay đổi,kèm theo phụ cấp là lưu trú là 700.000 đ/tháng. ngay sau khi nhận được quyết định,chị B đã gặp trực tiếp giám đốc để xin ở lại hà nội nhưng yêu cầu đó không được chấp nhận.chị B sau khi bàn giao công việc xong đã tự ý nghỉ việc 3 ngày. ngày 7/3/2006,giám đốc ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị B,lí do là không chấp hành lệnh điều động của công ty và nghỉ việc vô lí do,. chị B không đồng ý với quyết định của giám đốc. mong mọi người cho em ý kiến cách giải quyết vụ việc này.em xin cảm ơn!!