Tháng 8/2011 tôi có kí hợp đồng thử việc với một CT TM_ĐT ở Dịch vọng- Cầu Giấy. Theo như hợp đồng thì thời gian thử việc là 2 tháng, tôi phải đặt cọc bằng và tiền kí quỹ là 1 triệu vì vi trí của tôi là thủ kho. Nhưng được một tháng thi công ty cho tôi nghỉ việc vì lý do không đáp ứng nhu cầu công việc, Tôi không có ý kiến, tôi thấy không thể đáp ứng nhu cầu về thời gian vì tôi còn phải học buổi tối. Tôi chỉ yêu cầu công ty giải quyết thanh lý hợp đồng trả hồ sơ bằng và tiền kí quỹ lại cho tôi.Phòng nhân sự hẹn 20 ngày sau trả. Sau 20 ngày tôi quay lại công ty nhưng phòng nhân sự lấy lý do không hẹn trước nên chưa giải quyết cho tôi và hẹn đến 5 ngày sau. Sau 5 ngày tôi cung quay lại thi phòng nhân sự lại lấy lý do giám đốc đi công tác nước ngoài chưa về nên không giải quyết. Họ con nói với tôi là có thể 3 tháng sau mới giải quyết trả tiền cho tôi. Đến hôm nay là hơn một tháng tôi vẫn chưa có thông tin gì từ công ty đo. Tôi rất bức xúc về vấn đề này. Qua diễn đàn pháp luật tôi xin hỏi pháp luật VN hiện hành có quy định nào về việc người lao động giữ tiền đặt cọc của người lao động 3 tháng sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? và trường hợp của tôi phải làm thế nào? Tôi rất mong tư vấn của các bạn và tôi xin cảm ơn!