Trả lời: Trong trương hợp ban nêu, thì để kỷ luật nhân viên theo chế độ hợp đồng thì áp dụng Bộ luật lao động, theo Bộ luật này thì có các hình thức kỷ luật sau:
Người vi phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây:
a) Khiển trách
b) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức;
c) Sa thải.
Trong trường hợp nếu đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, thì hành vi trên phạm vào tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Chào bạn.