Xin chào mục Hỏi đáp pháp luật!
Tôi đi làm từ năm 2006 với mức tiền công khoán 400.000đ/ tháng. Năm 2007, tôi được cơ quan đồng ý cho tôi đi học lớp Đại học tại chức theo hệ vừa học vừa làm tại Cần Thơ (niên khóa 2007 - 2011). Trong mỗi năm đi làm, tôi học 06 tháng, 06 tháng còn lại, tôi vẫn về công tác tại cơ quan. Từ năm 2007 đến năm 2011, tôi vẫn được cơ quan chi trả tiền công hàng tháng bằng với mức lương căn bản (1,0), kể cả những tháng tôi đi học. Trong suốt quá trình học, cơ quan chỉ chi trả tiền công cho tôi hàng tháng, chi phí đi học bản thân tôi tự túc. Hiện nay, tôi đã hoàn thành xong khóa học, nhưng chưa nhận bằng tốt nghiệp. vậy sau khi tôi nhận được bằng tốt nghiệp, tôi không về phục vụ tại cơ quan nữa, thì tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo của cơ quan không?