Về mặt pháp lý thì sau khi người lao động thôi làm việc, người sử dụng lao động phải trả sổ BHXH cho người lao động:
Điều 43
Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật phá sản doanh nghiệp.
Người sử dụng lao động ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, người sử dụng lao động không được nhận xét thêm điều gì trở ngại cho người lao động tìm việc làm mới.


Tuy nhiên một thực tế là khi làm làm BHXH cho người lao động, cơ quan BHXH thường phải từ 6 tháng tới 1 năm mới có sổ BHXH cho người lao động, nên đua người sử dụng lao động vào chỗ khó.