Tôi đang công tác tại Bưu điện tỉnh Y, chức vụ hiện tại là phó phòng kinh doanh, tôi đã tốt nghiệp đại học năm 2005. ngày 01/12/2008 tôi được xếp bậc 12/12 hệ số 3,89 . đến ngày 18/11/2010 tôi được đơn vị cho đi thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên và kết quả thi đạt. ngày 16/12/2010 đơn vị ra quyết định chuyển ngạch cho tôi từ ngạch cán sự lên chuyên viên và xếp lương tôi ở bậc 6/8 hệ số 3,89 khung chuyên viên.
Căn cứ vào phần B mục IV xếp lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được lên ngạch tại thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04-04-1998 của Bộ Lao động- Thương binh và xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước, theo nguyên tắc chuyển xếp lương là xếp lên bậc lương có hệ số cao hơn liền kề với ngạch viên chức thi đạt.
nhưng khi tôi đặt vấn đề chuyển xếp lương cho tôi như vậy là không đúng thì cán bộ làm công tác tiền lương giải thích rằng thông tư 04 là hướng dẫn cho Nghị định số 26/CP ngày 23-5-1993 thì giữa hệ số lương cán sự và hệ số lương chuyên viên khác nhau, còn theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì hệ số giữa bậc 12/12 ngạch cán sự và bậc 6/8 ngạch chuyên viên bằng nhau cho nên phải xép như vậy. xin diễn đàn phấp luật cho biết đơn vị xếp như vậy là đúng hay sai.