Công ty tôi là C.ty Cổ phần làm về xây dựng. Tôi có điểm khúc mắc cần giải đáp:
- Đối với người lao động, theo quy định tại khoản 1, điều 5 của nghị định số 44/2003/NĐ - CP ngày 9-5-2003 thì HĐLĐ có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được ủy quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động và phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động. Hợp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng người và chỉ áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao động cần lao động để giải quyết một công việc nhất định, theo mùa vụ mà thời hạn kết thúc dưới 12 tháng hoặc công việc xác định được thời gian kết thúc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Nhưng theo điều 4 chỉ thị số 01/CT-BXD ngày 18/03/2009 có ghi: "Phải ký kết trực tiếp hợp đồng lao động với người lao động theo mẫu hợp đồng đã quy định; trong hợp đồng lao động phải ghi đầy đủ, rõ ràng các nội dung, trong đó có nội dung về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc đảm bảo an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ"

Vậy trong trường hợp này Công ty tôi có được ký hợp đồng với người được một nhóm người ủy quyền không? Căn cứ điểm nào, khoản nào? Rất mong nhận được sự giải đáp, xin chân thành cảm ơn!