Anh A công nhân Công ty CVC đã làm việc 03 năm. Năm thứ nhất anh A đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế; Công ty CVC đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho anh A. anh A có thẻ bảo hiểm y tế để khám chữa bệnh. Hai năm sau anh A đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế( công ty CVC trừ trong tiền lường của anh A) công ty CVC không nộp về bảo hiểm xã hội nên anh A không có thẻ bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh. Trong trường hợp này nếu ốm đau, tai nạn lao động thì công ty CVC phải giải quyết như thế nào cho người lao động( anh A). Xin nhờ bạn đọc và luật sư giúp đỡ để thực hiên chế độ cho người lao động đúng luật.
Cám ơn.