Các pác ơi em có điều khúc mắc mà vẫn chưa giải quyết được mong mọi người cho ý kiến;
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 107 Bộ Luật Lao động:
"1. Người tàn tật do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động và được phục hồi chức năng lao động; nếu còn tiếp tục làm việc, thì được sắp xếp công việc phù hợp với sức khoẻ theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa lao động".
Ở đây em có thể hiểu là NSDLĐ phải có nghĩ vụ sắp xếp một công việc mới phù hợp vs khả năng lao động của NLĐ sau tai nạn đúng ko ạ? Thế còn trường hợp NSDLĐ ko thể sắp xếp đc (ví dụ : DN ko còn việc phù hợp) thì NSDLĐ có bắt buộc phải tìm vc cho họ ko hay được quyền chấm dứt HDLĐ? và nếu được quyền chấm dứt thì họ phải có trách nhiệm gì với NLĐ và văn bản Pl nào quy định điều này?
Hix, giúp em với ạ, mấy ngày nay em tìm suốt mà ko có (ngoài quy định trong Bl và nghị định quy định về xử phạt hành chính về vi phạm pháp luật lao động)
Em xin cảm ơn.
( ( òa òa...hux hux...có ai biết thì giúp e với ạ...