Em muốn hỏi 1 chút: Công ty em làm là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài, em đã kí hợp đồng 1 năm với mức lương trong hợp đồng là 3.150.000 đồng/ tháng đến 30/8/2010 hết thời hạn 1 năm. Công ty thoả thuận để kí tiếp hợp đồng mới cũng thời hạn 1 năm nhưng mức lương cơ bản chỉ là 2.200.000 đồng/ tháng. em được biết mức lương cơ bản đó tính theo bậc lương trong bảng lương của công ty và mức lương tối thiểu công ty áp dụng là 1.300.000 đồng/ tháng. bậc của em hiện tại là bậc 4.1 nên lương chỉ là 2.200.000.
Căn cứ để tính lương tối thiểu là nghị định 98/2009
Như vậy thì cách tính mức lương cơ bản của công ty em hiện nay có đúng theo luật lao động không?
Trình độ của em là bậc đại học và nếu tính đúng mức lương cơ bản theo hợp đồng của em phải là bao nhiêu?
Cảm ơn nhiều!