Thân chào mọi người.

Tôi có vấn đề này xin mọi người giải thích dủm tôi.

Trường hợp 1 :
Khi một người lao động đang làm việc tại công ty thì có lệnh điều động thực hiện nghĩa vụ quân sự, thì người lao động có bị chấm dứt HDLĐ không. Trong thời gian đi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì những khoảng về BHXH, BHYT, BHTN.... của pháp luật Việt Nam thì người sử dụng lao động có phải đóng cho người lao động không và mức đóng của mỗi bên ra sao.

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự xoing thì người sử dụng lao động có nhân lại người lao động đó hay không.

Trường hợp 2 :
Khi người lao động hiện đang làm việc tại công ty thì có lệnh gọi đi quân nhân dự bị tập trung huấn luyện thì người lao động đó có được trả lương đủ hay không.

Căn cứ vô điều mấy trong Bộ Luật Lao Động.

Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các anh/chị

Mến chúc mọi người thành công trên ấtt cả mọi lĩnh vực.

Mến chào