 |
 |
|
#1
26-07-2012, 10:55 AM
|
|||
|
|||
Xếp lương cho người lao động
Ở Công ty mình có một người lao động có trình độ cao đẳng kế toán, mình không biết xếp theo bảng lương nào, hệ số lương bao nhiêu? (Công ty mình đang áp dụng hệ thống thang, bảng lương trong Công ty Nhà nước - Theo nghị định 205, 204 của Chính phủ) Các bạn chỉ giúp. Chân thành cám ơn. 
|
 |
 |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
|
|
#2
26-07-2012, 10:55 AM
|
|||
|
|||
|
Vậy mức lương mà người đó thỏa thuận khi đi làm với công ty là bao nhiêu ? Từ đó tính ra được hệ số lương dễ thôi. Nếu không có thỏa thuận lương thì không lẽ người đó đi làm mà công ty muốn trả bao nhiêu cũng được sao ?
|
|
|
|
|
|
#3
26-07-2012, 10:55 AM
|
|||
|
|||
|
cái này cũng đơn giản mà bạn, trong nghị định 205 cũng có nói rõ roài đó. hệ số lương cho hệ cao đẳng khi mới bắt đầu làm việc là 1,8 * lương cơ bản do nhà nước quy định.
sau đó, tăng theo thâm niên làm việc chào bạn
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 06:33 AM |
