Công ty mình có một trường hợp người lao động mới được tiếp nhận vào làm việc và phân công nhiệm vụ Nhân viên thống kê vật tư, Công ty trả lương chỉ bằng mức lương của công nhân sản xuất (mức thấp hơn) là do mới vào làm việc, như vậy có đúng luật không?
Người ấy đồng ý thì có đúng luật không?
Cám ơn.