Tôi xin mạn phép hỏi luật sư về một vấn đề thế này:

1. Tôi có vào làm cho một cty nhà nước, khi vào có ký HĐ lao động loại hình không thời hạn. SAu đó tôi có ký thêm một HĐ đào tạo do cty cử tôi đi học tại một đơn vị khác có kèm theo là sau khi học xong tôi phải phục vụ lại cho cty 5 năm. Nếu phá bỏ trước thời hạn có tính đền đền bù.
2. Sau khóa đào tạo tôi có vè làm việc cho cty cũ 2 năm Do hoàn cảnh gia đình tôi bắt buộc đã xin thôi việc (có làm đơn xin thôi việc được giám đốc ký ). Sau đó tôi đã chính thức ko đi làm tại cty.
3. Cty bắt tôi phải hoàn trả lại số tiền đào tạo. Họ có nói nếu ko trả thì họ sẽ kiện tôi ra tòa bắt tôi trả nợ (tôi vẫn đồng ý trả nhưng ko thể trả một lúc hết được).
Vậy tôi xin hỏi là khi họ kiện tôi ra tòa tại địa phương của cty cũ đó có đúng không ? ( tôi và cty là 2 địa phương rất xa nhau ), và tôi có quyền yêu cầu chuyển vụ kiện tụng này về tòa án quê tôi không ? Chi phí kiện này sẽ do ai chi trả ?
Mong các luật sư giải đáp dùm .
Tôi xin chân thành cảm ơn !