Chào các anh chị!
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước được 5 năm, bây giờ muốn chuyển công tác nhưng trước đây tôi được công ty cử đi học ngoại ngữ 3 đợt do Tổng công ty tổ chức.
Đợt 1: 6 tháng
Đợt 2: 6 tháng
Đợt 3: 5 tháng
Khi cử đi học đợt 1 thi công ty tôi chẵng nói gì về cam kết đền bù cả, sau khi học xong đợt 1 (phải thi để tuyển chọn đi học đợt 2, nếu thi trượt thì không hoàn thành nhiệm vụ về công ty tiếp tục làm việc còn nếu thi đậu thì được học đợt 2) và tiếp tục được cử đi học học đợt 2. Trong thời gian đang học đợt 2 thì Tổng Công ty ra QUYẾT ĐỊNH (về việc ban hành trách nhiệm của tổ chức cá nhân được cử đi đào tạo bằng nguồn kinh phi của Tổng công ty). Sau khi học xong đợt 2 tôi tiếp tục được Công ty cử đi học đợt 3, lúc này tôi đã đọc QUYẾT ĐỊNH, vì có nhiều ràng buộc nền tôi xin công ty (bằng miệng) không đi học đợt 3 nữa nhưng lúc này Công ty không đồng ý và buộc tôi phải viết bản cam kết sau đó lại tiếp tục cử tôi đi học đợt 3. Sau khi học xong đợt 3 tôi lại về công ty làm việc bình thường (đến bây giờ hơn nữa năm).
Bây giờ tôi muốn chuyển công tác thì công ty bắt tôi đền bù như vậy có đúng không??