Nhờ các bạn giúp mình, khi người lao động đơn phương chấm dứt HDLĐ trái luật (vi phạm thời gian báo trước) thì Công ty phải giải quyết như thế nào? thủ tục ra sao để hợp pháp? Công ty cần phải ra những văn bản nào?
Chân thành cám ơn!