Kính chào các thành viên trong diễn đàn.
Hiện tôi gặp một vẫn đề như sau, rất mong nhận được sự giúp đỡ.

Tôi hiện đi làm được 8 năm ( 2001-2009). Trong 4 năm đầu tiên tôi có công tác ở một số cơ quan khác nhau và được biết trong thời gian đó họ không hề đóng bảo hiểm cho tôi.Công ty tôi làm sau cùng có cấp cho tôi giấy thôi trả lương ( bên đó là công ty 100 tư nhân, họ xếp cho tôi lương bậc 3 theo hệ thống lương riêng của công ty)

Đến năm 2005 tôi có chuyển sang 1 cơ quan Nhà nước ( hưởng lương ngân sách NN) mới và họ xếp cho tôi lương bậc 2 ( 2,67), tháng 8/2008 tôi được nâng lương bậc 3 .

Đến thời điểm hiện tại ( 10/2009), cơ quan tôi đang công tác có thông báo rằng, nếu thời gian trước ( từ 2001-2005) tôi không lấy được sổ bảo hiểm thì họ sẽ tiến hành xếp lương tôi lại từ đầu ( tức là làm lại toàn bộ hợp đồng khi tôi vào làm là hưởng lương bậc 1 chứ ko phải bậc 2 như họ đã xếp cho tôi), và tính mức chênh lệch do tôi hưởng lương bậc 2 từ 2005 đến ngày hôm nay để truy thu. Họ còn nói rằng, vẫn đóng BHXH cho tôi từ 2005 về sau nhưng tôi sẽ không lấy được sổ BHXH nếu chuyển đi nơi khác do tôi không có BHXH từ 2005 trở về trước.

Xin hỏi, cách xử lý như vậy có đúng không và trường hợp của tôi phải xử lý thế nào?

Xin cám ơn!