Tôi được nhận vào làm việc tại một cơ quan đoàn thể nhà nước với mức lương hợp đồng thử việc là 2.34. Trước kia tôi có thời gian làm việc cho một cơ quan nhà nước khác là 5 năm 1 tháng tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Vì hoàn hoàn cảnh gia đình tôi phải nghỉ việc. Nay hợp đồng mới lại làm việc là 06 tháng. Theo nơi quản lý BHXH củ của tôi giải trình là hợp đồng thử việc trên 03 tháng thì tôi được tham gia và hưởng chế độ BHXH bình thường như những cán bộ công chức khác. Nhưng tổ chức và phòng tài chánh kế hoạch, cơ quan BHXH mới, cơ quan mới đều giải thích là không được. Tại sao tôi hợp đồng trong biên chế (cơ quan 5 biên chế), được đề nghị tăng thêm lương hợp đồng cho tôi mà các chế độ khác tôi không được hưởng: bảo hiểm, tiền thuốc y tế hàng tháng,...Cấp trên đều giải thích là khi nào vào biên chế sẽ tính sau.
Cách thức xử lý vụ việc của tôi như trên có đúng không? Sau khi vào biên chế tôi có truy nhận lại số tiền bảo hiểm mà 6 tháng hợp đồng không được thanh toán không?