Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


 
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 09:41 AM
thienphuong thienphuong đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 291
Mặc định Đơn phương chấm dưt hợp đồng

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Tôi là GV ở một trường THPT tư thục, đã dạy được 7 năm. Vừa rôi Sở GD&ĐT có xét tuyển biên chế, tôi có nộp đơn và được trúng tuyển. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ cho BGH trước khi bế giảng năm học đúng 45 ngày. Với thời gian này tôi hoàn thành tất cả các công tác được giao và bàn giao nhừng gì có liên quan. Tôi xin hỏi :

+Thời gian xin nghỉ của tôi như thế có đúng luật không?

+Khi nộp đơn để tìm việc khác tôi có phải cần báo cáo với BGH không? Điều này phải có nghĩa là đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

+Tôi có được nhận chế độ (như mỗi năm phục vụ được 1/2 tháng lương..) hay không?

+Về mặt Đảng, tôi có phải báo cáo cho tổ chức khi muốn nộp đơn hay không? Tôi bị có ảnh hưởng gì khi ra đi không?

Đề nghi diễn đàn và các nhà chuyên môn về Luật lao động giúp cho. Trân trọng cám ơn.
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
 


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 05:41 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2026 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.