Xin chào tất cả mọi người trong diễn đàn, tôi có một trường hợp muốn xin ý kiến tham khảo của mọi người để gỡ rối cho tôi, hiện tôi đang rất phẫn nộ và bối rối về hành động của người sử dụng lao động.
Sự việc là:
Tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 36 tháng (ký ngày 01/10/2007).
Ngày 11/05/2009, tôi có nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, do vợ tôi có bầu trong giai đoạn đầu lại là con so cho nên sức khỏe không được tốt (lúc đó vợ tôi đang nghỉ không lương) nên ngày 20/05/2009 tôi đã nghỉ việc mà không chờ đến hết thời hạn là 30 ngày.
Ngày 27/05/2009, bên phía Công ty tôi có gửi công văn thông báo đến các Sở, Ban, Ngành và các doanh nghiệp đồng ngành khác về việc tôi bỏ nhiệm sở và quyết định sa thải tôi.
Xin cho tôi hỏi là:
1. Công ty đã kỷ luật mà không thông báo mời tôi đến dự là có đúng pháp luật không?
2. Công ty ra thông cáo công chúng (tôi nghĩ như vậy là xúc phạm đến danh dự cá nhân của tôi) như vậy là đúng pháp luật không?
Rất mong nhận được sự giải đáp sớm từ các bạn trong diễn đàn.