Chào tất cả các bạn!
Mình mún hỏi là: Trong bộ luật lao động có quy định người lao động đơn phương chấm dứt HDLD trước thời hạn thì phải báo trước với Công ty. Nếu không báo trước mà tự ý nghỉ phải bồi thường cho Cty.
Ví dụ: NLD nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 05/5/2009. Khi chưa có ý kiến phản hồi của Công ty thì ngày 20/5/2009 người lao động đã tự ý nghỉ việc. Vậy trường hợp này có phải bồi thường không? Và mức bồi thường được tính thế nào?
Rất mong nhận được câu trả lời quý báu của các bạn.
Xin chân thành cảm ơn!
---PHT---