Chuyện là thế này : Vợ em làm kế toán viên công tác tại 1 doanh nghiệp nhà nước thuộc TP HN từ năm 2005 cho đến tháng 7 năm 2008 thì xin nghỉ để sinh cháu,cho đến hết 4 tháng chế độ tức tháng 11 năm 2008 do nhà neo người nên vợ em xin nghỉ ko lương thêm 2 tháng và sau đó xin nghỉ hẳn ở nhà chăm cháu,cho đến nay vợ em xin đi làm tại 1 cty Cp và muốn xin rút bảo hiểm để tiếp tục đóng bên cty mới nhưng bà trưởng phòng tổ chức kiêm chủ tịch công đoàn (cặp với chủ tịch HĐQT và rất lộng hành mà mọi người trong cty ko ai dám nói) cty cũ vợ em luôn gây khó khăn và hành vợ em đi lại 5 lần 7 lượt ko xong tính đến nay đã 4 tháng từ khi xin nghỉ.Đến khi xong mọi thủ tục y như bà ý yêu cầu thì bà ý lại bảo ko cho chốt sổ BH đến tháng 11 mà chỉ cho chốt đến tháng 7 năm 2008 (tức là ko cho vợ em hưởng chế độ thai sản).Nay em mạn phép lên đây mong các bác tư vấn giúp vợ chồng em về luật lao động xem như thế là đúng hay sai.Nếu bà ta sai em muốn kiện có được ko và thủ tục làm đơn kiện thế nào gửi cho ai mong các bác giúp đỡ.Em xin chân thành cảm ơn!