Bố tôi làm công tác bảo vệ tại một cơ quan nhà nước tới nay đã được hơn 14 năm. Trong 3 năm đầu kể từ khi công tác (1995-1997), cơ quan ký với bố tôi hợp đồng lao động thời hạn 1 năm có đóng bảo hiểm xã hội.

Tới năm 1997, với lí do tách tỉnh (Thái Nguyên & Bắc Cạn) cơ quan này chuyển sang kí hợp đồng ngắn hạn 3 tháng với bố tôi trong suốt 8 năm (1998-2006) mà không hề có chế độ gì. Cuối năm 2006, sau nhiều năm đấu tranh đòi quyền lợi, cơ quan đã ký hợp đồng không thời hạn với bố tôi và tiếp tục đóng BH.
Như vậy thời gian đóng bảo hiểm của bố tôi bị gián đoán 8 năm. Tôi muốn hỏi việc làm của cơ quan đó có đúng Luật Lao động không? Bố tôi có quyền yêu cầu cơ quan truy đóng BHXH trong suốt thời gian 8 năm đó hay không?

Cảm ơn các anh chị tư vấn!