Theo qui định của bộ luật lao động: "Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng". Vậy khi NLD và NSDLD thỏa thuận hợp đồng có thời hạn trên 36 tháng (ví dụ 5 năm) thì có được coi là hợp đồng có xác định thời hạn không? Tại sao? Rất mong nhận được sự chia sẻ ý kiến của mọi người.