theo quan điểm của tôi dựa trên những quy định của pháp luật:
-Với những đối tượng đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp người đó đang làm việc cho tới khi đủ điều kiện về hưu sẽ có trách nhiệm hoàn tất hồ sơ, thủ tục để người đó hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
-Nếu doanh nghiệp có nhu cầu và người đó có nguyện vọng tiếp tục làm việc cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì có thể ký hợp đồng lao động mới với người đó và thời hạn hợp đồng nhỏ hơn hoặc bằng 12 tháng theo quy định của pháp luật(trong tiền lương bao gồm cả tiền đóng bảo hiểm)
Thân!