Tôi đang làm nhân viên ghi danh cho một doanh nghiêp kinh doanh về giáo dục
Tôi đã kí hợp đồng lao động với công ty cách đây 4 tháng với mức lương trong hợp đồng là 670 ngàn/tháng kèm với các khoản về bảo hiểm khác... còn mức lương thực tế thỏa thuận là giữa hai bên là 2 triệu/tháng. Hôm nay tôi được sếp báo là tôi bị sa thải với lí do không đạt yêu cầu và nói là sẽ chính thức nghỉ từ ngày mai, tôi sẽ được nhận tiền lương của tháng vừa rồi cộng với 670 ngàn tiền xem như là trợ cấp thôi việc.
Tôi thật sự rất buồn và có cảm giác như không được công bằng với cách làm việc của công ty, từ lúc khủng hoảng kinh tế tới giờ trong công ty có rất nhiều người bị sa thải cũng rất bức xúc như trường hợp của tôi
Như vậy, tôi muốn các bạn tư vấn giúp: công ty tôi làm như vậy có đúng với pháp luật Việt Nam không, như vậy chúng tôi có chịu sự bất công nào không?
Thành thật cảm ơn các bạn
Thời điểm này mà bị nghỉ việc thì rất khó tìm đươc việc làm khác vì là thời điểm cận tết.