Tôi làm việc cho 1 trường đại học diện hợp đồng từ 10/2005. đến 12/2008 tôi thi viên chức và được vào biên chế của trường (ký hợp đồng không thời hạn). tôi được cử đi học cao học 2 năm, từ 09/2006 đến 10/2008 và được trường hỗ trợ tiền đi lại tổng cộng 6,5 triệu, học phí 2,2 triệu, tiền ở trọ 9 triệu. Trường không bắt ký cam kết nào khác, nhưng trong quy chế chi tiêu nội bộ được hiệu trưởng ban hành có ghi "nếu cán bộ được cử đi học mà tự ý nghỉ việc trước thời hạn theo nghị định 54/2005/ND-CP thì phải bồi thường chi phí đào tạo theo nghị định này". Trong đơn xin đi học của tôi có nói sẽ chấp hành mọi quy chế của cơ quan.
Vậy ngay sau khi học xong, tôi tự ý bỏ việc thì tôi phải bồi hoàn chi phí đào tạo là bao nhiêu? Tiền lương +phụ cấp+thưởng mà tôi nhận trong 2 năm qua có được tính vào chi phí đào tạo không?
Xin cảm ơn !