Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 09:05 AM
vua_biotech vua_biotech đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 283
Mặc định bồi hoàn tiền lương

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Tôi có vấn đề như sau cần tham khảo gấp:
Tháng 9/2006 tôi được nhận vào làm giảng viên ở 1 trường đại học. Đến tháng 11/2006 tôi được cử đi học cao học tập trung 2 năm. Tháng 1/2007 tôi thi đỗ viên chức và thực hiện chế độ tập sự 1 năm. Khi vào trường tôi có viết 1 đơn viết tay cam kết phục vụ lâu dài tại trường, nếu không sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Khi đi học tôi vẫn phải đóng góp mọi khoản học tập như học viên tự do và do tôi tự đóng góp. Trong thời gian đi học tôi được hưởng lương cơ bản (lương cơ bản x 2.34). Hiện tại đến cuối tháng 12/2008 tôi mới bảo vệ hoàn thành khóa học cao học. Xin hỏi:
1: Nếu bây giờ tôi viết đơn xin nghỉ việc trước khi học xong cao học thì có được không? Khi đó nhà trường sẽ xử lý như thế nào? Trường hợp của tôi được liệt kê vào diện nào?
2: Từ lúc tôi nộp đơn xin nghỉ việc thì trong bao lâu nhà trường phải giải quyết cho tôi? Nếu nhà trường chưa giải quyết thì tôi có được đơn phương chấm dứt và đi làm ở 1 cơ quan khác hay không?
3: Khi nghỉ việc tôi có phải bồi hoàn lại số tiền lương nhà trường đã chi trả cho tôi trong thời gian học tập hay không?
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 08:13 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2026 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.