Theo như tôi được biết trong lần họp vừa rồi thì công ty mới mua bảo hiểm xã hội cho nhân viên và hứa là cuối tháng 8/2011 có sổ cho nhân viên. Nhưng theo tôi được biết thì muốn làm BHXH thì phải có hợp đồng lao động. nhưng từ lúc vào làm tới bây giờ công ty chưa có một văn bản hay hợp đồng lao động nào ?
bây giờ em hỏi một số ý như sau, mong các anh chị giải đáp và tư vấn giùm em .

1./ Đăng ký bảo hiểm XH mà không có hợp đồng lao động thì có được không ?
2./ Nếu nhân viên nghỉ ngang không viết đơn xin nghỉ hoặc chưa có quyết định nghỉ việc thì có lấy lại được sổ bảo hiểm hay tiền mặt được không ?
3./ Nếu quy đổi ra tiền mặt thì số tiền được hưởng ( tính theo % lương cơ bản) là bao nhiêu ?. Tính theo mức lương từng thời điểm hay sao ?
4./ Nếu công ty không giải quyết thì có cách nào kiện ngược lại công ty được không ?
5./ Theo luật thì thời gian nghỉ việc bao lâu thì người lao động nhận lại được sổ hoặc tiền mặt ?
6./ Mỗi người được đăng ký tối đa bao nhiêu sổ BHXH ?

Mong các anh chị giải đáp giùm em ?

Thanks