Ban không mô tả hành vi thì làm sao có căn cứ đưa Điều luật phù hợp với hành vi đó ( dù có đưa chưa chắc bạn hiểu đúng, chẳng lẽ đưa nguyên Bộ luật cho bạn).
Với hành vi của các NV bảo vệ, liệu bạn có dám làm , phản đối không khi bạn còn đang làm cho công ty này.Cách tốt nhất liên hệ Giám đốc công ty để giải quyết ổn thỏa trpng hòa bình.
tôi nghĩ đã có sự áp dụng quy định công ty khác nhau khi hiểu nội dung của quy định khác nhau:
"Điện thoại có thể là gồm cả chiếc điện thoại và phụ tùng, nó cũng có nghĩa là điện thoại".