![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
Công cụ bài viết | Kiểu hiển thị |
![]() |
![]() |
#1
|
|||
|
|||
![]() trong luật BHXH có quy định: Những đối tượng tham gia BH bắt buộc, trong đó có Người lao động có hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên. Vậy xin diễn đàn cho biết: Nếu ký hợp động lao động liên tục 2 tháng một (tức là cứ hết hai tháng lại ký tiếp hợp đồng) thì có thuộc đối tượng đóng BH bắt buộc hay không? |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2
|
|||
|
|||
![]() Trả lời: Theo quy định thì hợp đồng lao động thờii vụ (<3tháng) thì không phải đóng bảo hiểm cho nguời lao động. Tuy nhiên hợp đồng lao động thời vụ chỉ áp dụng cho các công việc mang tính chất không thường xuyên do vậy bạn phải xem xét công việc thực tế của người lao động. Tuy nhiên cũng lưu ý với bạn là khi kỹ nhiều hợp đồng thời vụ với người lao động bạn nên cách một ngày để tránh quy định của luật lao động (không được ký hợp đồng lao động liên tiếp). Bạn cũng nên xem xét ký hợp đồng giao khoán, người lao động chủ động đóng bao hiểm. Thân ái !!! |
![]() |
![]() |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
![]() |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 04:44 PM |