xin trả lời thắc mắc của bạn như sau:
1, Bạn tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc đầy đủ từ 5/2008 đến nay như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội về thời gian hưởng chế độ khi khám thai:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai năm lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
2) Khi kết thúc hợp đồng lao động ( tính đến hết tháng 5/2009 bạn đã đóng đủ 12 tháng) thì bạn được hưởng trợ cấp thôi việc.
Căn cứ khoản 1 Điều 42 BLLĐ: Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp,cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương nếu có.
3) Bạn có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi đóng BHXH tự nguyện bạn được tính gộp với thời gian đã đóng BHXH bắt buộc để tính thời gian đã tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Khi tham gia BHXH tự nguyện bạn chỉ được hưởng lương ai chế độ BHXH là hưu trí và tử tuất và hưu trí. Còn các chế độ BHXH khác như ốm đau, thai sản bạn không được hưởng.