Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 01:17 PM
myduco myduco đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 289
Mặc định vv điều chỉnh lương.

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

thân chào các a/e

cho mình hỏiQuy định cty mình làm là tháng 12 hàng năm sẽ được điều chỉnh luơng nhưng khi tháng 07 cty đã điều chỉnh lương đột xuất lần.
[/INDENT]HỎI: vậy tháng 12 tới có được tiếp tục điều chỉnh lương lần nữa không? và có văn bản pháp luật nào quy định về điều này hay không?
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI

  #2  
Cũ 26-07-2012, 01:17 PM
dongthanhqn dongthanhqn đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 280
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào bạn, không có quy định nào cụ thể hơn về việc nâng lương. Do vậy tháng 12 có được tăng hay không là do thoa thuận với cty.
Trả lời với trích dẫn



  #3  
Cũ 26-07-2012, 01:17 PM
duyenhai01 duyenhai01 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 307
Mặc định

Chào bạn! Nếu bạn thắc mắc về cách điều chỉnh lương như thế nào thì mình xin giới thiệu đến bạn cuốn sách "BỘ LUẬT LAO ĐỘNG - CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG VÀ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2011-2012". Đây là cuốn sách tài liệu mới nhất năm nay vừa được phát hành của nhà xuất bản lao động. Mọi thắc mắc về lương của bạn sẽ được giải đáp trong cuốn tài liệu này. Vậy tại sao bạn không sở hữu có mình 1 cuốn để tham khảo nhỉ.
Nội dung cuốn sách bao gồm: Phần thứ nhất. Bộ Luật lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản mới hướng dẫn thi hành; Phần thứ hai. Chế độ mới nhất về điều chỉnh tiền lương tối thiểu – tiền thưởng và trợ cấp đối với người lao động; Phần thứ ba. Chế độ mới về điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; Phần thứ tư. Chế độ mới nhất về quản lý lao động và tiền lương, thang bảng lương trong doanh nghiệp; Phần thứ năm. Chế độ chính sách mới đối với người lao động trong doanh nghiệp; Phần thứ sáu. Hướng dẫn mới nhất về công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động; Phần thứ bảy. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm y tế; Phần thứ tám. Hướng dẫn mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội – bảo hiểm thất nghiệp; Phần thứ chín. Chính sách mới nhất về trợ giúp đối tượng bảo trợ xã hội; Phần thứ mười. Quy định mới nhất liên quan.
Nếu bạn quan tâm thì liên hệ với mình qua mail: trami.nguyen@nhasachgiamgia.com hay có thể vào website: haoanbook.com để tham khảo nha. Chúc bạn vui!
Trả lời với trích dẫn



  #4  
Cũ 26-07-2012, 01:17 PM
vungtau vungtau đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 311
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Cho mình đóng góp ý kiến với nhé.
Mình cũng đi làm trong 1 Cty, Cty mình cũng vừa tăng lương vào Tháng 7 vừa rồi và đến Tháng 10 thì lương Nhà nước lại tăng nên mình phải làm điều chỉnh tăng.
Đơn vị bạn có làm báo cáo tăng chưa?
Nếu chưa làm thì làm tăng luôn đi, tại vì lương Nhà nước đã tăng từ T10 rồi mà không làm là trễ rồi đấy.
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 07:30 AM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2025 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.