#1
|
|||
|
|||
Hỏi về luật lao động
Tôi đang làm việc cho một cơ quan nhà nước, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện tại tôi đang xin nghỉ không hưởng lương 01 năm để nghỉ ngơi và chữa bệnh. Trong thời gian đó cơ quan cũ của tôi không đóng bảo hiểm cho tôi. Hiện tại tôi xin vào làm tạm thời ở một công ty khác để được đóng bảo hiểm thì tôi có vi phạm luật lao động không? Nếu cơ quan cũ của tôi phát hiện ra thì tôi có bị sa thải không? |
#2
|
|||
|
|||
Chào bạn, theo luật lao động thì bạn có quyền làm việc cho 2 cty cùng lúc nhưng phải đảm bảo hoàn thành công việc đối với cả hai bên. Trừ trường hợp đặc biệt (hai công ty là đối thủ cạnh tranh chẳng hạn), lý do bạn đã kể không phải là lý do để cty có thể sa thải bạn. Chúc may mắn |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:57 PM |