#1
|
|||
|
|||
áp dụng hình thức kỷ luật nào cho nhân viên hợp đồng
Tình huống như thế này! hiện tại ở cơ quan tôi có một tài xế ký kết hợp đồng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP. Tài xế này kê khống hóa đơn tiền xăng dầu với số tiền lớn nhằm rút tiền của cơ quan. Mong các bác chỉ giúp tôi hình thức kỷ luật nào đúng cho nhân viên này và căn cứ pháp lý nào! Thành thật cảm ơn các bác nhiều lắm. |
#2
|
|||
|
|||
Trả lời: Trong trương hợp ban nêu, thì để kỷ luật nhân viên theo chế độ hợp đồng thì áp dụng Bộ luật lao động, theo Bộ luật này thì có các hình thức kỷ luật sau: Người vi phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo mức độ phạm lỗi, bị xử lý theo một trong những hình thức sau đây: a) Khiển trách b) Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức; c) Sa thải. Trong trường hợp nếu đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, thì hành vi trên phạm vào tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Chào bạn. |
CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 10:26 AM |