Chào,

Cái này là nghỉ không lương hay nghỉ không việc? Tôi không thấy là có chỗ nào nói là nghỉ không việc. Điều 79 của BLLĐ có quy định việc này, tuy nhiên đây là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Do đó, để giả quyết trường hợp này thì nhân viên kia chỉ cần làm đơn xin vào làm trước thời hạn nghỉ không lương và giám đốc duyệt là xong. Còn không thì cứ đợi đúng thời gian khi trước xin nghỉ, nhưng như thế thì tội cho người ta lắm.