Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 10:59 AM
cuahangso1 cuahangso1 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 303
Mặc định Thời gian làm việc

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Xin chào diễn đàn pháp luật!
Hiện nay, Công ty chúng tôi cho công nhân làm việc từ 8h-17h, thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng và thời gian này không được tính vào thời gian làm việc. Vậy tôi muốn hỏi Công ty chúng tôi làm thế có đúng với quy định của pháp luật hay không?
Rất mong nhận được hồi âm từ diễn đàn. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI

  #2  
Cũ 26-07-2012, 10:59 AM
hoangphuc174 hoangphuc174 đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 304
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Chào anh.

Theo quy định của pháp luật lao động về thời gian làm việc tối đa trong một ngày là 8 tiếng. Doanh nghiệp của các anh cho công nhân làm việc liên tục trong 9 tiếng đồng hồ là trái pháp luật lao động. Bởi lẽ trong trường hợp các anh muốn cho công nhân làm việc liên tục thì cũng không được quá 8 tiếng, đồng thời trong 8 tiếng làm việc liên tục đó các anh cần phải công nhân nghỉ giữa ca 30p tính vào giờ làm việc.
Cơ sở: Khoản 1 điều 68, khoản 1 điều 71 Bộ luật Lao động.

Mong doanh nghiệp của anh thực hiện đúng quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp. Khi người lao động được đảm bảo quyền lợi họ sẽ cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Thêm nữa, các anh thực hiện đúng pháp luật sẽ không bị thanh tra lao động "sờ" tới.

Trân trọng.
Trả lời với trích dẫn



  #3  
Cũ 26-07-2012, 10:59 AM
huda huda đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 340
Mặc định

Xin lỗi, hình như bạn k hiểu ý của mình nói. Công ty mình không làm 9 tiếng liên tục. Thời gian từ 8h-17h trong đó có 1 tiếng từ 12h-13h là thời gian ăn cơm trưa và nghỉ ngơi cho công nhân. Tuy nhiên do tính chất công việc có khả năng thất thoát hàng cao và số lượng công nhân làm việc lớn nên để có sự quản lý chặt chẽ công ty cung cấp bữa ăn trưa và cho công nhân nghỉ ngơi ngay tại công ty. Tôi muốn hỏi Công ty làm như thế có đúng pháp luật không? (Số lượng công nhân làm việc tại công ty là khoảng 600 người).
Mong mọi người đọc kỹ và cho Công ty chúng tôi câu trả lời thỏa đáng.
Trả lời với trích dẫn



  #4  
Cũ 26-07-2012, 10:59 AM
myduco myduco đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 289
Mặc định

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

bạn trantam tham khảo câu trả lời này của sở lao động thương binh xã hội tp. HCM đăng trên báo sài gòn giải phóng.
http://www.sggp.org.vn/nhipcaubandoc/2009/11/209060/
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 02:06 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.