Nếu chỉ có chủ tịch BCH công đoàn đại diện tham gia họp kỷ luật thì trường hợp này giữa công ty và công đoàn đã không nhất trí được về việc kỷ luật A, do đó theo khoản 2 điều 38 "Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình"

Nếu A bị kỷ luật sa thải thì A sẽ không có trợ cấp thôi việc, A cũng không phải bồi thường chi phí đào tạo. Tiền thưởng A đã nhận trong 1 năm cũng không phải nộp lại.

Xin nói thêm về đồng chí Chủ tịch BCH công đoàn. Có vẻ ông/bà này chưa nắm rõ thủ tục kỷ luật lao động. Theo điều 11 Nghị định 41/CP (năm 1995) thì "Nếu người sử dụng lao động đã 3 lần thông báo bằng văn bản mà đương sự vẫn vắng mặt thì người sử dụng lao động có quyền xử lý kỷ luật và thông báo quyết định kỷ luật cho đương sự biết", trường hợp này đương sự đã tới nơi, tham dự họp nhưng nửa chừng bỏ về. Như vậy A đã tự khước từ quyền được bào chữa mà luật lao động đã trao cho mình, và cuộc họp này vẫn có thể tiếp tục không cần có A. Hơn nữa theo Thông tư 19/2003/TT-BLDTBXH hướng dẫn về kỷ luật lao động thì "Người đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong đơn vị, đương sự, người bào chữa cho đương sự (nếu có) nhận xét về nội dung mà người chủ trì chứng minh lỗi của người lao động và xác định hành vi vi phạm ứng với hình thức kỷ luật lao động đúng hay sai theo quy định của pháp luật, nội quy lao động", ông ta không có chức năng đồng ý hoặc không đồng ý với việc sa thải người lao động.


Bạn nói đúng, tôi cũng có cùng quan điểm với bạn.

Tuy nhiên đây là bài tập tình huống nên tôi muốn hỏi cho rõ. Nếu chẳng may hôm đó có đầy đủ các thành viên BCH công đoàn thì khi đó ý kiến của đồng chí chủ tịch chỉ là thiểu số và không được coi là ý kiến của BCH công đoàn. Nếu BCH công đoàn đồng ý với ý kiến của chủ công ty thì công ty đã không vi phạm thủ tục kỷ luật lao động theo khoản 2 điều 38.