Chào bạn, Tôi có một vài ý kiến đối với câu hỏi của bạn như sau:
1.
Theo quy định tại Điều 28 của Luật Lao động thì:
Do vậy trong trường hợp bạn đã làm việc trong thời hạn 8 tháng thì Doanh nghiệp sử dụng bạn đã vi phạm pháp luật về hợp đồng lao động.
2.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 28 Luật Lao động:
Như vậy Doanh nghiệp sử dụng bạn không có thông báo chấm dứt sử dụng lao động đối với bạn như vậy là trái với pháp luật lao động.
3.
Bạn có thể gửi đơn khởi kiện đến Toà án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp mà bạn đã làm việc có trụ sở để khởi kiện về việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến diễn đàn của chúng tôi. Chúc bạn thành công.