xin hỏi : hợp đồng nào trong công ty nhà nước được coi là nhân viên chính thức của công ty? chuyện là thế này. Em vừa ký với công ty 6 ngày thử việc, 3 tháng hợp đồng thời vụ lương 1,5 triệu/ tháng. tiếp đến là ký 1 năm với hợp đồng khoán gọn 1,8 triệu/tháng với công việc tạp vụ phải làm thường xuyên. ngoài ra không được hưởng chế độ gì khác. theo công ty cho biết hết hợp đồng trên nếu làm tốt công việc sẽ được ký hợp đồng không xác định thời hạn và được hưởng chế độ (nếu có) . Như vậy công ty đúng quy định chưa? và hết thời gian hợp đồng trên liệu công ty có được ký hợp đồng khoán gọn nữa không? theo em được biết những nhân viên cũ của công ty họ được hưởng đầy đủ các chế độ như thưởng năng suất chất lượng, tiền tàu xe về quê, tiền nghỉ mát vân vân. Em muốn giải thích cho rõ vì em không biết thế nào. Xin cám ơn đã quan tâm.