Phòng nhân sự giữ GKS gốc của NLĐ
 

Các bạn cho mình hỏi :
Phòng nhân sự công ty yêu cầu giữ Giấy Khai sinh gốc của công nhân khi nhận vào làm
Hẹn 6 tháng sau trả dù người đó có làm hay nghỉ....
Theo các Bạn có căn cứ nào bác bỏ hay đồng ý việc này không ạ ?

Chào bạn,
Trường hợp này pháp luật không quy định nên không thể nói là được hay không .Tuy nhiên, cơ sở xem xét là dựa trên sự thỏa thuận ý chí của các bên ; cho nên nếu Công ty đưa ra yêu cầu và người lao động chấp nhận thì cũng không có vấn đề gì ?
Thực tiễn này cũng giống như là một số công ty yêu cầu giữ bản chính bằng tốt nghiệp của nhân viên trong thời gian làm việc.