Trả lương cho người lao động

[lobimex]

Công ty mình có một trường hợp người lao động mới được tiếp nhận vào làm việc và phân công nhiệm vụ Nhân viên thống kê vật tư, Công ty trả lương chỉ bằng mức lương của công nhân sản xuất (mức thấp hơn) là do mới vào làm việc, như vậy có đúng luật không?
Người ấy đồng ý thì có đúng luật không?
Cám ơn.

[tanbaolong2003]

Mức lương là sự thỏa thuận giữa người lao động và công ty, vì vậy nếu hai bên "thuận mua vừa bán" thì không có gì là trái luật. Điều duy nhất pháp luật can thiệp là mức lương trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định tùy theo vùng.

[mtcorp]

bạn tham khảo 2 điều nàyquy định trong bộ luật lao động đã được sử đổi bổ sung:
Điều 7
1- Người lao động được trả lươngtrên cơ sỏ thoả thuận với người sử dụng lao động nhưng không thấp hn mức lươngtối thiểu do Nhà nước quy định và theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nhà nước quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ và các loại lao động có đặc điểm riêng.

Điều 55
Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lương của người lao động không được thấp hn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.