Rơi vào hoàn cảnh này có kiện được ko?

[forimex_sbc]

Chuyện là thế này : Vợ em làm kế toán viên công tác tại 1 doanh nghiệp nhà nước thuộc TP HN từ năm 2005 cho đến tháng 7 năm 2008 thì xin nghỉ để sinh cháu,cho đến hết 4 tháng chế độ tức tháng 11 năm 2008 do nhà neo người nên vợ em xin nghỉ ko lương thêm 2 tháng và sau đó xin nghỉ hẳn ở nhà chăm cháu,cho đến nay vợ em xin đi làm tại 1 cty Cp và muốn xin rút bảo hiểm để tiếp tục đóng bên cty mới nhưng bà trưởng phòng tổ chức kiêm chủ tịch công đoàn (cặp với chủ tịch HĐQT và rất lộng hành mà mọi người trong cty ko ai dám nói) cty cũ vợ em luôn gây khó khăn và hành vợ em đi lại 5 lần 7 lượt ko xong tính đến nay đã 4 tháng từ khi xin nghỉ.Đến khi xong mọi thủ tục y như bà ý yêu cầu thì bà ý lại bảo ko cho chốt sổ BH đến tháng 11 mà chỉ cho chốt đến tháng 7 năm 2008 (tức là ko cho vợ em hưởng chế độ thai sản).Nay em mạn phép lên đây mong các bác tư vấn giúp vợ chồng em về luật lao động xem như thế là đúng hay sai.Nếu bà ta sai em muốn kiện có được ko và thủ tục làm đơn kiện thế nào gửi cho ai mong các bác giúp đỡ.Em xin chân thành cảm ơn!

[sai-gon]

Theo quy định tại điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Đây là quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ, không phải là việc ban ơn. Vì vậy về lý thì bạn hoàn toàn đúng.

Điều 35. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội

Ở đây mình muốn hỏi lại cho rõ "tức là ko cho vợ em hưởng chế độ thai sản" ý bạn định nói gì ?

Nếu vợ bạn chưa được lãnh 4 tháng tiền lương thì bạn cần đòi, vì đây là quyền lợi chính đáng của người lao động, mỗi người phụ nữ không có nhiều lần được hưởng chế độ đó. Đàn ông thì nằm mơ cũng không dám nghĩ đến việc mình được hưởng chế độ này :))

Nếu vợ bạn đã lãnh 4 tháng tiền trợ cấp thai sản từ BHXH thì ý kiến cá nhân của mình là bỏ qua chuyện này đi, thời gian 4 tháng được ghi thêm vào sổ BHXH không đáng với thời gian + căng thẳng thần kinh bỏ ra cho việc kiện cáo.

Lưu ý thêm nữa là việc có ghi hay không ghi nhận đóng BHXH của 4 tháng đó đều không ảnh hưởng đến việc vợ bạn có quyền nhận 4 tháng trợ cấp thai sản.