PDA

View Full Version : Thời hạn của hợp đồng lao động


duongtramanh.bdg
26-07-2012, 09:24 AM
Theo qui định của bộ luật lao động: "Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng". Vậy khi NLD và NSDLD thỏa thuận hợp đồng có thời hạn trên 36 tháng (ví dụ 5 năm) thì có được coi là hợp đồng có xác định thời hạn không? Tại sao? Rất mong nhận được sự chia sẻ ý kiến của mọi người.

camphat
26-07-2012, 09:24 AM
Ta có thể lập luận như sau: hết thời hạn 36 tháng mà chủ sử dụng lao động không ký hơp đồng lao động mới trong vòng 30 ngày thì hợp đồng lao động trở thành hợp đồng không xác định thời hạn.

tanphuoc
26-07-2012, 09:24 AM
Pháp luật lao động chỉ quy định hai hình thức hợp đồng lao động.
1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng cho những công việc không xác định được thời điểm kết thúc hoặc những công việc có thời hạn trên 36 tháng;
2. Hợp đồng lao động xác định thời hạn áp dụng cho những công việc xác định được thời điểm kết thúc trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng;Điều luật này đã giải thích rõ câu hỏi trên.

Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động

phamfood
26-07-2012, 09:24 AM
Theo mình trường hợp của bạn hỏi có thể xứ lý theo Nghị định số 113/2004/ND-CP:

hobacco
26-07-2012, 09:24 AM
Mời các bạn tìm hiểu thêm trong web này nha http://muabanso1.vn/HienthiDanhsachTin.aspx?GroupID=5