Chào Luật sư!
Cháu có vấn đề này rất bức xúc nhưng không biết giải quyết thế nào, hôm nay cháu gửi thư kính mong Luật sư tư vấn giúp cháu với, vấn đề của cháu như sau:
Cháu đang công tác tại Thư viện trường ĐH Vinh,Cháu tốt nghiệp ĐH, ngành Thông tin Thư viện. Ngày 11/3/2009 cháu kí hợp đồng với nhà trường,lúc này trong hợp đồng ghi là cháu hưởng ngạch Kỹ thuật viên (hệ số 1.86), sau 1 năm thử việc, vào tháng 5/2010 cháu dự thi tuyển công chức và được kí hợp đồng dài hạn và vẫn hưởng ngạch kỹ thuật viên (Cháu xin nói là trước cháu, các anh chị cũng hưởng ngạch kỹ thuật viên lúc vào hợp đồng thử việc với nhà trường nhưng được phòng Tổ chức cán bộ tự chuyển sang ngạch chuyên viên (với những người tốt nghiệp ĐH chuyên ngành khác) và ngạch Thư viện viên (với những người tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Thư viện) hưởng hệ số lương 2.34).Trước khi thi công chức cháu có viết đơn xin thi công chức, trong đơn ghi là xin dự thi vào ngạch Thư viện viên và nộp sang phòng TCCB, mấy ngày sau cháu được nghe thông báo là "Ai lúc vào hợp đồng ký ngạch nào thì giờ thi vào ngạch đó, nếu muốn chuyển ngạch thì sau này phải thi chuyển ngạch và yêu cầu cháu sang phòng TCCB sửa đơn, cháu không sang và vẫn thi bình thường, đạt kết quả nhưng vẫn phải hưởng ngạch Kỹ thuật viên như cũ. Đến thàng 7/2010 Cháu thi chuyển ngạch và đạt kết quả tốt nhưng nhà trường vẫn không chuyển ngạch cho cháu. Sau một thời gian chạy đi chạy lại, đến 1/10/2011 việc chuyển ngạch của cháu mới được giải quyết (Ngạch Thư viện viên, hệ số 2.34. Từ khi kí hợp đồng đến lúc được chuyển ngạch cháu làm việc tại Phòng Nghiệp vụ và vẫn hưởng lương ngạch Kỹ thuật viên, hệ số 1.86)nhưng trong quyết định ghi rõ là mốc thời gian tính để nâng lương đợt sau là tính từ ngày 1/10/2011, nghĩa là đến 1/10/1014 cháu mới được lên lương bậc 2.Như vậy, khoảng thời gian đi làm từ 3/2009 - 1/10/2011 của cháu không được tính sao?Cháu cũng xin nói thêm nữa là sau cháu, có 6 người vào làm việc từ 1/7/2010 và được hưởng Ngach Thư viện viên hoặc Chuyên viên (nếu tốt nghiệp ĐH) và Kỹ thuật viên (nếu tốt nghiệp CĐ). Sau 1 năm, tức ngày 1/7/2011 hưởng 100% lương hệ số 2.34 (nếu tốt nghiệp ĐH).Và như thế, đến tháng 1/2013 6 người này sẽ được lên lương(từ trước đến giờ thời gian lên lương được tính từ mốc sau 6 tháng ký hợp đồng). Vậy là cháu đi làm trước 6 người này 16 tháng nhưng lại lên lương sau họ 21 tháng,như vậy đúng hay sai?Liệu có thiệt thòi cho cháu quá không? nếu có cháu phải làm gì để đòi hỏi quền lợi cho mình? Xin Luật sư giúp cháu với! Cháu xin cảm ơn!
Lưu ý: 2 trong số 6 người này làm việc cũng phòng với cháu, cũng tốt nghiệp ĐH, chuyên ngành Thư viện như cháu.