 |
 |
|
#1
26-07-2012, 01:24 PM
|
|||
|
|||
Việc ký tiếp HĐLĐ khi hợp đồng cũ chưa hết hạn.
Em xin chào các Luật sư! Em có vấn đề này mong các Luật sư chỉ giúp. Em làm việc ở 1 Cty cổ phần được 1 năm 10 tháng, đến ngày 31 tháng 8 năm 2012 là hết HĐLĐ thứ 2 với thời hạn 1 năm. Nhưng nay Cty bảo em ký tiếp HĐLĐ mới, hợp đồng này có giá trị không xác định thời hạn. Như vậy em có nên ký tiếp hay không trong khi HĐLĐ cũ chưa hết hạn. Mong các Luật sư chỉ giúp. Em xin cảm ơn! 
|
 |
 |
|
|
|
#2
26-07-2012, 01:24 PM
|
|||
|
|||
|
Chào bạn, nếu bạn muốn gắn bó với cty thì nên ký hợp đồng này. Không có quy định cấm ký HĐ mới khi HĐ cũ vẫn chưa hết hạn
|
|
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
| Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 03:56 PM |
