Trở lại   Chợ thông tin Pháp luật Việt Nam > TƯ VẤN PHÁP LUẬT > HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT > Tư vấn Luật Lao Động - Hợp Đồng - Tiền Lương
Tên tài khoản
Mật khẩu


Trả lời
 
Công cụ bài viết Kiểu hiển thị

  #1  
Cũ 26-07-2012, 01:24 PM
minhduongf minhduongf đang online
Senior Member
 
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 329
Mặc định Công ty kiện người lao động đã nghỉ việc

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Kính gửi DDPL
Mình tên Thanh, 2 tháng trước mình có vào làm tổ trưởng kho cho 1 cty tuy nhiên chưa ký HDLD thì mình thấy không phù hợp và nghỉ ngang ( vì chưa kí HD nên mình có quyển đơn phương chấm dứt). Sau đó 1 tuần thì có người vào thay thế được 3 ngày thì cũng nghỉ, 1 tuần sau nữa thì sếp gọi điện bảo với mình là mất hàng nên mình cần phải vào giải trình cho ổng nếu không ổng sẽ kiện. Vậy là đúng hay sai mình có trách nhiệm đó không trong khi đã 2 tuần rồi mình k quản lý số liệu đó.Mình có cần phải quay lại cty theo yêu cầu đó k
Chân thành cảm ơn
Trả lời với trích dẫn


CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI
Trả lời


Công cụ bài viết
Kiểu hiển thị

Quyền viết bài
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

vB code is Mở
Mặt cười đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Mở
Chuyển đến

SangNhuong.com


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 11:17 PM


Diễn đàn được xây dựng bởi SangNhuong.com

© 2008 - 2024 Nhóm phát triển website và thành viên SANGNHUONG.COM.
BQT không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ nội dung bài viết của thành viên.