Tôi đang làm việc tại một cty sản xuất thép có 100% vốn của VN.loại hình hợp đồng tôi ký kết là loại HĐ 12 tháng.Ngày ký là 01/08/2010.Hết hiệu lực là vào ngày 01/08/2011.Nhưng tới ngày 01/08/2011 cty không thông báo cho tôi biết là có tiếp tục ký tiếp hợp đồng nữa hay không mà cho mãi tới hôm 13/08/2011 mới thông báo là cho tôi nghỉ việc.vậy như thế thì có đúng luật không?cty có phải báo trước cho tôi biết không?và thời gian phải báo trước là bao nhiêu?bây giờ tôi phải làm sao?