Xin chào các anh chị!
Ai biết làm ơn giúp với!
Câu hỏi của mình như sau:
Sau khi tốt nghiệp bật đại đọc. Ngày 15/10/2001 tôi được hợp đồng làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (được tự chủ 1 phần kinh phí) trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường đến tháng 4/2009. Lần lượt qua các năm, từ hợp đồng 01 năm, 03 năm và hợp đồng không xác định thời hạn. Hệ số lương hiện hưởng là 3,0. Mã ngạch: 13.095.
Đến cuối tháng 4/2009, tôi được Sở Tài nguyên và Môi trường ra quyết định điều động về công tác tại Phòng Quản lý đất đai làm nhiệm vụ quản lý nhà nước về đất đai của Sở. Hợp đồng được ký lại theo từng năm nhưng được bảo lưu hệ số lương, thâm niên công tác và các chế độ khác theo quy định trước đây được hưởng. Đến tháng 4/2010, tôi được cơ quan cho thi tuyển công chức và trúng tuyển.
Xin hỏi: Theo quy định hiện hành thì cách tính lương và các chế độ khác của tôi được tính như thế nào? Vì theo thông tin tôi tìm hiểu được thì hệ số lương và thâm niên công tác trong suốt 10 năm qua của tôi sẽ không được tính mà tôi phải nhận mức lương khởi điểm là 2,34 và thời điểm nâng lương cũng tính từ thời gian trúng tuyển (trước đây, một số anh chị trước tôi cũng phải chịu như thế, lý do là chúng tôi không được hợp đồng biên chế ngay từ đầu).
Nếu có quyết định chính thức như thế, tôi có quyền xin không nhận quyết định không?Nếu chọn giải pháp không nhận,tôi sẽ bị thiệt thòi gì?
Có quy định nào để tôi có thể căn cứ để xin bảo lưu các chế độ tôi đã phấn đấu được trước khi vào biên chế nhà nước không?Vì theo tôi, nếu cấp có thẩm quyền quyết định như thông tin tôi nhận được thì hệ thống cơ quan nhà nước sẽ không thu nhận được một ai có trình độ, có kinh nghiệm công tác!
Rất mong được giải đáp sớm, vì không chỉ riêng tôi mà nhiều anh em khác đang rất hoang mang.
Trân trọng kính chào!