Chào bạn.

Bạn không nêu rõ mình có ký thỏa thuận thử việc hay không, trong thỏa thuận thử việc sẽ phải quy định mức lương thử việc, ngày nhận lương, thời gian thử việc . ..

Theo đ32 BLLĐ thì quá trình thử việc của bạn cũng được đảm bảo quyền lợi như một nhân viên chính thức. trong quá trình làm việc bạn có quyền chấm dứt thỏa thuận bất kỳ lúc nào mà không cần báo trước.

Muốn đòi tiền lương những ngày bạn làm việc ở công ty thì bạn hãy làm văn bản gửi cho đại trưởng phòng nhân sự yêu cầu họ thanh toán lương cho mình. nếu như họ vẫn im lặng bạn có thể làm đơn nhờ Liên đoàn lao động ở tại Quận nơi có công ty đóng trụ sở.

Còn thêm một biện pháp nữa là khởi kiện ra tòa nhưng biện pháp này rất mất thời gian.

Theo kinh nghiệm thực tế của mình, với những công ty không tử tế như vậy tốt nhất phát văn bản đỏi, hối thúc rồi khiếu nại với liên đoạn lao động thôi.

Việc đòi chắc chắn sẽ rất khó khăn. Mong bạn cố gắng.

Thân ái